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Trainerin Line Hummel: Erfolg mit deinem Pferd

Line Hummel und ihre Friesenstute Karo. Foto: Malgré Tout

Zuerst war sie Trainerin mit einem Fokus auf das Wohlergehen junger Menschen. Nun ist Line Hummel Vollzeitreiterin und -trainerin, wobei sie sich sowohl um das Wohl des Pferdes als auch des Reiters kümmert. Das macht sie durch ihr Unternehmen Hestekræfter, das etwas nördlich von Roskilde auf Seeland liegt. Zu lernen, das Training mit dem Pferd als eine Zusammenarbeit zu verstehen, die von beiden, dem Zweibeiner und dem Vierbeiner, gleich viel fordert, ist eines der wichtigsten Merkmale von Line Hummels Trainingsphilosophie.

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Über Line Hummel

Line Hummel ist Gründerin und Besitzerin des Unternehmens "Hestekræfter" (Pferdestärken). Sie besucht Reiter und deren Pferde, um bei der Lösung von Verhaltensproblemen zu helfen, Trainingsprogramme zu entwickeln und Unterricht zu geben. Lines authentischer und professioneller Ansatz, sowohl für das Pferd als auch für den Reiter, ist ganz besonders und basiert auf der einzigartigen APPEAL-Methode.

Herausforderungen wurzeln oft in der Beziehung

Manchmal klappt die Zusammenarbeit mit dem Pferd einfach nicht so, wie erhofft. Größere oder kleinere Herausforderungen beim Reiten – oder vom Boden aus – können die Entwicklung, die Freude und die Zusammenarbeit zwischen Pferd und Reiter behindern. Und was dann? Laut Line geht es zunächst darum, nach innen zu schauen und etwas zu tun, um die Beziehung zu ändern, die die gesamte Grundlage für das Training bildet.

"Wir müssen lernen, einen Schritt zurückzutreten und zu überlegen, mit welchen Dingen das Pferd kämpft oder mit welchen Dingen wir selbst kämpfen", erklärt Line. Die Arbeit mit dem Pferd darf niemals zu einem Kampf werden. Wenn man zum Beispiel eine Übung reitet, die Schwierigkeiten bereitet, und das Pferd vielleicht nicht ganz das tut, was man meint, es zu bitten, dann zeigt der Pfeil direkt auf den Reiter zurück.

"Es geht darum zu überlegen, welches Setup man schaffen kann, um dem Pferd beim nächsten Schritt zu helfen. Wenn man das tut, kann man die Übung ohne einen Kampf ausführen", erzählt Line weiter: "Natürlich dauert es lange, sein Pferd auf diese Weise zu trainieren, aber ich glaube, wir hätten viel weniger Pferde, die sich verletzen, frustriert werden und vielleicht verschleißen."

Es erfordert harte Arbeit, um weit zu kommen

Line meint unter anderem, dass es für den gewöhnlichen Reiter schwer sein kann, sich daran zu erinnern, dass zum Beispiel Topreiter oft nur deshalb Erfolg haben, weil ihre Arbeit mit dem Pferd lang andauernd war und eine enorme Anstrengung erforderte. "Wir denken vielleicht nur: „Wow, so möchte ich auch reiten“. Aber wir vergessen ein wenig, wie lange sie ihre Pferde geritten haben, um dieses Niveau zu erreichen", erzählt sie und weist darauf hin, dass wir selbst auf ein höheres Niveau arbeiten können, indem wir uns selbst, unser Pferd und die Zusammenarbeit betrachten. "In Wirklichkeit ist das immer das, was mich angetrieben hat. Es ist die Beziehung zwischen Menschen und Tieren".

Dialog statt Monolog

Ganz tief im Herzen brennt Line Hummel dafür, dass wir als Menschen und als Reiter erfolgreich sein sollen. Denn nur wenn wir als Menschen ruhig und ausgeglichen sind, können wir unsere Pferde auf eine Weise ansprechen, die eine starke und problemfreie Zusammenarbeit schafft. Hier sind wir tatsächlich in der Lage, uns in die Bedürfnisse des Pferdes hineinzuversetzen, es zu verstehen und mit ihm erfolgreich zu sein.

Mit anderen Worten, laut Line ist es wichtig, dass die Arbeit mit dem Pferd eine Zweiwegekommunikation statt einer Einwegkommunikation ist – ein Dialog statt eines Monologs. „Das Pferd ist ein großes Wesen, das wirklich eine Meinung zu vielen Dingen hat. Und wenn wir manchmal uneinig sind, dann meinen wir, wir müssen ihm zeigen, wo es langgeht", stellt Line fest.

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Foto: Malgré Tout

"Stattdessen sollten wir denken: 'Nun, das ist in Ordnung, dass du das dort willst – aber ich möchte dies hier'. Und dann müssen wir etwas finden, das für das Pferd Sinn macht. Etwas, das es dazu bringt, es tun zu wollen und es zu verstehen".

Lenke die Aufmerksamkeit auf etwas anderes

Sie erklärt, dass, wenn das Pferd beispielsweise einen Grasbüschel auf dem Reitplatz sieht, den es fressen möchte, obwohl es einen Reiter auf dem Rücken hat, es die Aufgabe des Reiters ist, etwas Interessanteres zu finden. Die Idee ist also, dass die Reaktion des Reiters nicht zu einem „Nein, das darfst du nicht“ wird, sondern vielleicht eher zu einem „Schau, wie spannend das hier stattdessen ist“. Es muss für das Pferd Sinn machen, etwas anderes zu tun, denn auf diese Weise wird es zu einem Dialog zwischen Pferd und Reiter.

„Man muss in eine Art Blase eintreten, die darum geht, dass 'wir jetzt etwas zusammen machen' statt 'du musst jetzt etwas machen, weil ich sage, dass du es tun sollst.' Das funktioniert so nicht", schließt Line ab.

Die APPEAL Methode

Lines Trainingsmethode, APPEAL, setzt sich aus den Elementen zusammen, die sie für wichtig hält, wenn es ums Reiten geht. Das A steht für Acuity (Scharfsinn), die beiden P für Performance (Leistung) und Presence (Anwesenheit). Das E steht für Energy (Energieeinsatz), und das abschließende A und L stehen für Authentic Leadership (authentische Führung).

  • Acuity

„Das Wort Acuity wird in vielen Führungskursen verwendet. Es geht darum, scharf darauf zu achten, was wir sehen, hören und fühlen, und dann darauf basierend zu handeln. Das gibt einen Überblick, und es passt gut zu dem Gedanken, dass man ein Lead für sein Pferd sein sollte.“

 

  • Performance

„Ich mag es, Leistung zu erbringen und etwas zu erreichen, und so geht es vielen Reitern. Auch Übungen ausführen, deren Sinn das Pferd nicht immer sieht.“ Wie erwähnt, ist es wichtig für die Zusammenarbeit mit dem Pferd, dass der Reiter etwas leistet, um sich selbst und sein Pferd zu verstehen und damit sein Pferd bestmöglich zu führen.

 

  • Presence

„Pferde sind immer im Hier und Jetzt. Wir Menschen sind das nicht. Und jedes Mal, wenn wir in Gedanken und Sorgen in der Zeit und im Raum hin- und herspringen, verschwinden wir vor dem Pferd. Wir begegnen ihm, wenn wir im Moment sind, also wenn du mit deinem Pferd zusammenarbeiten willst, musst du im Hier und Jetzt sein.“

 

  • Energy

„Es geht darum, wie man seine Energie mit der des Pferdes abstimmen kann und in der Botschaft, die man seinem Pferd gibt. Wenn man galoppieren will, muss die eigene Energie und der Körper dazu bereit sein, sonst versteht das Pferd es nicht.“ Mit anderen Worten, es ist wichtig, dass die Energie des Körpers mit dem übereinstimmt, was man dem Pferd kommuniziert.

 

  • Authentic Leadership

„Man muss ein authentischer Leader sein. Man sollte nicht einfach die Führungsmütze aufsetzen – man muss man selbst sein. Also das, was für einen Reiter funktioniert, ist nicht unbedingt die beste Methode für einen anderen Reiter. Es muss authentisch sein und sich für den Einzelnen natürlich anfühlen. Es soll sowohl für den Reiter als auch für das Pferd angenehm sein, und wir sollten mit Energie und Freude aus dem Stall gehen.“

Begann mit Sorgen um junge Menschen

Mit ihrem Unternehmen Hestekræfter trifft Line Hummel auf eine Vielzahl verschiedener Reiter – Erwachsene sowie Kinder und Jugendliche – die die eine oder andere Herausforderung haben oder etwas erreichen möchten, worin sie sich verbessern wollen. Ursprünglich war es ihre Mission, Pferdetherapie ausschließlich zum Zweck der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen anzubieten. Deshalb wurde sie nach ihrem Ausstieg als Grundschullehrerin zur Teen Power Lehrerin ausgebildet.

„Meine Mission war zunächst, Pferdetherapie für Kinder und Jugendliche anzubieten, die ich glaube, in der Grundschule etwas verloren gegangen sind. Ich war sehr neugierig darauf, was uns Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl gibt. Ich denke darüber nach, wie ich die Jugendlichen stark machen kann. Unsere Gesellschaft konzentriert sich darauf, ob sie gut in Dänisch oder Mathematik sind. Ich möchte einfach, dass sie starke Menschen sind“, betont sie.

Die Arbeit mit den Pferden und das Reiten kamen erst richtig ins Spiel, als Lines Stute, die Friesin Karolien Vané Drifte, Teil ihres Lebens wurde. Line war schon immer Reiterin, aber dieses Pferd verlangte etwas Besonderes von ihr, das ihre Selbstwahrnehmung forderte.

„Ich versuchte, einen Weg für die jungen Menschen zu schaffen, aber dieser Weg wurde dann auch zu einer Zusammenarbeit zwischen mir und Karolien, weil ich selbst etwas reparieren musste, das ich seit meiner Jugend mit mir trug, damit Karolien mir vertrauen konnte. Ich musste mir wirklich ganz klar darüber sein, wer ich war, um ihr gegenüber eine deutliche Führungsperson sein zu können.“

Die Vorstellung, dass wir als Reiter gut funktionieren müssen, um das Pferd gut führen zu können, begann also mit einer grundlegenden Sorge um und Liebe zu Kindern und Jugendlichen.

Der Pferdebesitzer sollte ein guter „Lead“ sein

Was meint Line eigentlich, wenn sie das Wort "lead" verwendet? Sie betont selbst, dass es wichtig ist, zwischen Dominanz und Führung zu unterscheiden. Mit dem Wort "lead" meint sie also nicht einen Anführer, der nur bestimmt, um des Bestimmens willen, denn dann würde es sich wieder um eine Einwegkommunikation statt eines Dialogs handeln. Sie meint vielmehr eine Person – oder ein Pferd – das gut darin ist, andere Menschen zu führen; gut darin ist, ihnen den Weg zu zeigen. Hierbei hat Line ihr eigenes Pferd als Vorbild genutzt.

„Karolien ist nicht der Typ, der nur über den Wassertrog wacht, weil sie es kann. Sie führt die anderen Pferde dorthin, wo es Schatten gibt, wenn die Sonne am höchsten steht. Das ist es, was ich unter einem Lead verstehe. Und das ist auch das, was ich als Mensch gerne sein möchte. Ich möchte keine dominierende Person sein, die Menschen um mich herum herumschubst, aber ich bin mir darüber im Klaren, was ich selbst möchte und mag. Und ich liebe es, wenn andere das mit mir teilen möchten“, erläutert sie.

Das Pferd will niemals einfach nur bestimmen

Fühlt man, dass man ein dominantes Pferd hat, dann geht es vielleicht in Wirklichkeit mehr um den Reiter, als um das Pferd. Wenn der Reiter selbst kein guter Lead ist und keinen gemeinsamen Weg mit dem Pferd kommunizieren kann, dann wird das Pferd versuchen, zu führen und seinen eigenen Weg zu finden. Ein Pferd will niemals einfach nur bestimmen.

„Es kann sich so anfühlen, als ob das Pferd dominieren und recht haben möchte, aber es geht immer darum, dass das Pferd eine andere Idee als wir hat, die es mehr motiviert. Deshalb müssen wir uns mehr Mühe geben, unser Motiv für das Pferd wichtiger zu machen als sein eigenes“, stellt Line fest.

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Wir müssen auf uns selbst achten

Die Herausforderung ist also, dass wir als Reiter besser darin werden müssen, auf uns selbst zu achten, wenn wir Probleme in der Kommunikation mit dem Pferd erleben. Was ist es, das du als Reiter nicht kommunizierst, sodass das Pferd dich nicht versteht oder dein Vorschlag nicht interessant genug erscheint? Das herauszufinden erfordert Anstrengung, und das ist notwendig. „Denn erst wenn wir unsere eigenen Bedürfnisse und Wünsche im Griff haben und es nicht persönlich nehmen und verletzt werden, wenn das Pferd mit einem anderen Bedürfnis auftritt, können wir starke Leads für unsere Pferde sein“, meint Line.

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Foto: Malgré Tout

Auch das Pferd muss lernen zu lernen

Als ehemalige Grundschullehrerin weiß Line nur zu gut, wie schwierig es für Menschen sein kann, zu lernen, eine Aufgabe zu lösen. Das ist etwas, das wir in der Grundschule lernen. Zuerst lernen wir, wie wir lernen sollen, und dann sind wir bereit, den nächsten Schritt zu machen und Neues zu lernen. Aber Pferde gehen nicht zur Grundschule und wissen von Natur aus nicht, wie sie es tun sollen.

„Wir alle haben etwas in unserem Rucksack, und wir alle haben eine Geschichte darüber, was wir können und was nicht. Das gilt auch für die Pferde. Ich erlebe, dass sehr viele Pferde unsicher sind, ob sie die Aufgabe lösen können.“

Line Hummel

Die Aufgabe


„Wenn wir ein Pferd vor eine große Aufgabe stellen, wie zum Beispiel in einen Anhänger zu gehen, dann ist es fast unmöglich für das Tier, das Ziel zu erreichen, wenn es nie gelernt hat, eine Aufgabe zu lösen“, erklärt sie weiter. Und dann entstehen die Probleme und wir können das Gefühl haben, dass unsere Pferde herausfordernd sind. Daher ist es laut Line so wichtig zu verstehen, dass das Lernen des Pferdes in Schritten erfolgen muss, genau wie bei Menschen. „Man muss dem Pferd die richtigen Aufgaben stellen, genau wie wenn wir in die erste Klasse starten. Danach kann man zur zweiten Klasse übergehen und dann zur dritten Klasse und plötzlich hat man ein Pferd, das genug Selbstvertrauen hat, alle Aufgaben in der Welt zu lösen“, erzählt Line.

„Ich finde, wir werden zu sehr darin unterrichtet, dass, wenn das Pferd nicht in die Ecke will, wir einfach mehr Druck ausüben sollen. Dabei erlebe ich, dass wenn ich Druck auf das Pferd ausübe, es erst recht sicher ist, dass etwas nicht stimmt. Und dann kann ich nichts tun, um zum Pferd durchzukommen. Man sollte stattdessen denken, dass wir diese Aufgabe zusammen lösen müssen und uns dabei Zeit lassen. Das Pferd sollte nicht verwirrt und gestresst sein.“

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Foto: Malgré Tout

Wir müssen als Reiter und Menschen erfolgreich sein

Ein gutes Selbstwertgefühl, an sich selbst zu glauben und bereit zu sein, sowohl zu lernen als auch Wissen weiterzugeben, sind wahrscheinlich die Phrasen, die Line Hummels Ansatz zu Pferden und Reitern am besten beschreiben. Wenn Pferd und Reiter zusammen im Gleichgewicht sind und sich gegenseitig verstehen, können sie mit einem Minimum an Konflikten zusammenarbeiten.

„Eine Sitzung bei mir dreht sich in der Regel darum, einem Pferd zu helfen, das eine Herausforderung im Training hat. Aber wir müssen auch versuchen herauszufinden, ob es etwas gibt, das du als Reiter abtrainieren musst. Und dann gibt es noch den mentalen Aspekt. Was priorisierst du in deinem Leben? Was ist dir wichtig? Verbringst du Zeit mit dem, was dir wichtig ist? All das trägt dazu bei, dass wir als Reiter und als Menschen mit genau dem Pferd, das wir haben, erfolgreich sind“, erzählt Line und betont damit, wofür sie brennt:

„Meine Mission ist, dass wir als Reiter und als Menschen erfolgreich sind. Und ich glaube, dass wir aus einem bestimmten Grund ein bestimmtes Pferd zugewiesen bekommen.“

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